Pályakezdők előnye: Start-kártya
Lezajlottak az érettségik, a diplomaosztók, - sokaknak aktuális kérdés lett az álláskeresés. A pályakezdők jó, ha tudják, hogy elhelyezkedési esélyeiket nagyban növelhetik ha időben jelzik a leendő munkáltató felé, hogy START- kártyára jogosultak.
A pályakezdők munkába állásának,
valamint a munkaerőpiacon egyéb okok miatt hátrányban levők
foglalkoztatásának elősegítése érdekében jött létre ugyanis a már több
éves múltra visszatekintő START–program. A program vonzereje a
munkáltatóknak biztosított járulékkedvezmény, mely abban az esetben
vehető igénybe, ha a START kártyák valamelyikével rendelkező
munkavállalót foglalkoztatnak.
A pályakezdő fiatalok foglalkoztatását a START- kártya segíti, amelyet
az a pályakezdő igényelhet, aki a 25. – ha felsőfokú végezettséggel
rendelkezik a 30. - életévét még nem töltötte be, és tanulmányait
befejezte vagy megszakította. A kártya igénylésének további feltétele,
hogy a pályakezdő a tanulmányainak befejezését követően első ízben
létesítsen foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt. Nem igényelhet
ugyanakkor START- kártyát az, aki korábban megbízási-, vállalkozási
szerződés alapján végzett munkát. Nem jogosult továbbá a kártyára az
sem, aki korábban egyéni vállalkozó volt. Nem kizáró ok azonban a
tanulói, hallgatói jogviszony mellett illetve az iskolai szünet
időtartama alatt fenn állt foglalkoztatásra irányuló jogviszony.
A START-kártya érvényessége 2 év, felsőfokú végzettséggel rendelkező
igénylő esetén 1 év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő 25.
életévének, felsőfokú végzettséggel rendelkező igénylő esetén a 30.
életév betöltéséig terjedhet. Fontos, hogy a 2010. január 1-je előtt
felsőfokú végzettségűként kiváltott START-kártya érvényességi időtartama
2 év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő 30. életévének
betöltéséig tart.
A járulékkedvezményt a munkáltató veheti igénybe. Alap- és középfokú
végzettséggel rendelkező vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő
foglalkoztatásakor a 27% társadalombiztosítási járulék helyett a
foglalkoztatás első évében a havi bruttó kereset 10%-ának, második
évében 20%-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli. Felsőfokú
végzettségű START-kártyás foglalkoztatásakor a tb-járulék összege
helyett a foglalkoztatás első 9 hónapjában a bruttó munkabér 10%-ának,
azt követő 3 hónapjában 20%-ának megfelelő közterhet köteles a
munkáltató megfizetni.
A munkaadó a kedvezményt az alap- és középfokú végzettséggel rendelkező
vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő esetében legfeljebb a
kötelező legkisebb munkabér másfélszeres, felsőfokú végzettségű
pályakezdő esetében a minimálbér kétszeres összegének megfelelő
járulékalap után érvényesítheti. Az ezen felüli kereset után a
munkáltató az általános szabályok szerint köteles a járulékot
megfizetni. A foglalkoztatottak az egyéni járulékot az általános
szabályok szerint fizetik meg.
Nagyon fontos a START- kártya esetében, hogy az igénylés időpontjában,
az igénylő még nem állhat foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, azaz a
kártyát közvetlenül a munkába állás időpontja előtt kell és célszerű
igényelni. A munkáltató a kártyával igénybe vehető kedvezményt abban az
esetben érvényesítheti, ha a kártyaigénylő a munkába lépést megelőző
napon már rendelkezik a START- kártyák valamelyikével.
A START- kártya a 10T34START nyomtatványon igényelhető, amely az
adóhatóság honlapjáról letölthető (www.apeh.hu) illetve az
ügyfélszolgálatokon beszerezhető.
A Start-programról, START-kártyáról, az igénylés részletes szabályairól
további információk találhatók a www.apeh.hu oldalon, valamint általános
tájékoztatás kérhető az adóhatóság telefonos tájékoztatási vonalán
(40/42-42-42).